News zu Gesundheitsförderung & Co.
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Generation Y – Die (gar nicht mal so) neue Anforderung an die Arbeitswelt
Wertschätzung ist wichtiger, es geht um mehr als ein Austausch von Geld und Leistung: Was erwartet die „Generation Y“ der 25-35jährigen von Ihrer Arbeit und Ihrem Arbeitgeber? Muß jeder Betrieb einen Feel Good Manager einstellen, um wettbewerbsfähig zu bleiben?
Hamburg: BGM stärkt Wettbewerbsfähigkeit, Umsetzung für Mittelstand schwierig
Im Handelskammer-Report „Wettbewerbsfaktor Gesundheit“ beantworteten über 400 Hamburger Entscheider aus dem Mittelstand Fragen zur Gesundheitsförderung. Quintessenz: Fast alle wollen sie, aber die Umsetzung ist schwierig. Die gute Nachricht ist: Es gibt neue Wege, qualitativ hochwertige Gesundheitsangebote flexibel sowie wirtschaftlich und mit geringem Aufwand zu realisieren.
Geringes Gehalt, kein Nachwuchs – Am 8.9.2017 ist „Tag der Physiotherapie“
Der „internationale Tag der Physiotherapie“ am 8.9.2017 steht unter dem Motto „Potentiale ausschöpfen“. Immer mehr Praxen kämpfen mit dem Fachkräftemangel – kein Wunder bei den niedrigen Standardvergütungen. Die Initiative FitGutSchein bietet neue Möglichkeiten für bessere Preise – und für die eigene Arbeitgeberattraktivität.
Zu faul fürs BGM? Warum Mitarbeiter nicht mitmachen und was Betriebe tun können
Betriebliche Gesundheitsförderung ist sinnvoll und hat positive Effekte auf Fitness, Leistung und Motivation. Warum nutzen trotzdem so viele Mitarbeiter BGF-/BGM-Angebote nicht und wie kann man die Teilnahmeraten erhöhen?
Zwei Übungen bei Nackenschmerzen und Halsverspannungen
Sitzen Sie lange, z.B. am PC oder im Auto? Dann sind Ihre Halswirbelsäule (HWS) und die Muskeln im Nacken stark belastet. 40% aller Deutschen sind von Schmerzen in diesem Bereich betroffen. Sehen Sie 2 einfache Übungen, die auch vorbeugend helfen und überall durchgeführt werden können.
Trendstudie : Gesund Arbeiten in digitalen Zeiten
Was sind zukünftig die größten Herausforderungen und Stellschrauben um in digitalen Zeiten trotz erhöhter und neuer Anforderungen gesund zu bleiben? Was sind Erfolgsfaktoren und welche Veränderungen bringt die Digitalisierung für Führungskraft und Mitarbeiter bezüglich BGM & Co.? Fragen und Antworten aus der Trendstudie #whatsnext
Im PHYSIOtalk: „Ich möchte verordnungsfreies Arbeiten erleichtern“
Physiotherapeutin Christiane Möller im PHYSIOtalk Interview: „Mit meiner Initiative möchte ich helfen, dass unser hervorragend ausgebildeter Berufsstand Zugang zum wachsenden Markt der betrieblichen Gesundheitsförderung bekommt. In unserem bundesweiten Netzwerk geht das verordnungsfrei, kassenunabhängig und mit freier Preisgestaltung. Liebe Kollegen, machen Sie mit!
„Personal Nord 2017“: So bleibt man als Arbeitgeber fit
Was sind Erfolgsfaktoren, um als Arbeitgeber – auch und gerade im Mittelstand – im Wettbewerb um die Besten zu bestehen? 4000 Personalverantwortliche erfuhren auf der „Personal Nord“ auch, welchen Beitrag eine moderne Gesundheitsförderung leisten kann. Beim Vortrag „Danke, Chef“ informierten sich die Kongressbesucher, worauf es bei der Umsetzung ankommt.
Faszientraining: Marketinghype?
Wer die Faszien trainiert, trainiert den ganzen Körper auf eine ganz neue, physiologische Art und Weise. Das sagen die Anbieter der dazugehörigen Kurse und die Hersteller der Faszienrollen. Rückenschmerzen und Verhärtungen sollen verschwinden, der ganze Körper straffer, beweglicher – oder „einfach jünger“ – werden. Sportler sollen damit ihre Leistungsfähigkeit und Regeneration verbessern können. Was ist dran?
Die Evolution von Führungs- und Unternehmenskultur
„Was Donald Trump ändern müsste, um wie Nelson Mandela zu führen“ – unter diesem Motto trafen sich ca. 100 Besucher auf einem Workshop der Agentur SHORT CUTS in Berlin, um sich über unterschiedliche Elemente einer modernen, wertschätzenden Führungs- und Unternehmenskultur auszutauschen. Mit dabei: FitGutSchein zum Thema „Gesundes Führen“.
Wie gesund ist der Hamburger Mittelstand?
Das Thema Gesundheit hat für den Hamburger Mittelstand spürbar an Bedeutung gewonnen Im Report“ Wettbewerbsfaktor Gesundheit“ beantworteten KMU-Entscheider aus dem Mittelstand Fragen zur Gesundheitsförderung, zu Effekten aber auch zu Umsetzungshürden. Positiv: Es gibt neue Wege, das eigene BGM flexibel sowie wirtschaftlich und mit geringem Aufwand zu realisieren.