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Generation Y: (gar nicht mal so) neue Anforderungen

Wertschätzung ist wichtiger, es geht um mehr als ein Austausch von Geld und Leistung: Was erwartet die "Generation Y" der 25-35jährigen von Ihrer Arbeit und Ihrem Arbeitgeber? Muß jeder Betrieb einen Feel Good Manager einstellen, um wettbewerbsfähig zu bleiben?